随着市民对月嫂需求的不断增加，月嫂的工资也在不断上涨，出现了无力支付月嫂工资的实际问题。那么你如何解决这个问题呢?河北省社会科学院的研究人员建议：

无锡家政公司

首先，规范月嫂市场最有效的方法是建立一个标准的“员工制”家政服务公司。目前，我省大部分境内企业与岳嫂只是“中介”，这意味着没有基本的社会保障，月嫂没有安全感和归属感，同样的企业也没有限制权力的流动。这是国内公司推动月嫂工资的重要因素。

其次，社会各方面要坚持正确的舆论导向，提高人民群众的社会地位，曰嫂放弃陈旧“劣等”，员工人数有所增加，市场供需平衡，工资自然会不要搞乱

再次，用人单位应该多一些理解，关心和体贴，不要有太高的期望。我们自己的家庭成员并不难，要求他们提供完美的服务。

最后，家政服务公司还应加强职业培训，提高员工素质，使服务水平与高工资相匹配。

据河北省人力资源和社会保障厅的一位记者介绍，该办公室劳动关系部门透露，目前我省正在密切研究家用服务业的服务标准和收费情况，省级家庭服务指导价格是预计会出来。