随着社会发展的需要，家政服务已经成为越来越热门的行业，家政行业所需的员工数量也在不断增加。 22日，记者从东营一家家政公司了解到，为了留住家政人员，公司为11名家政工人购买了养老保险和医疗保险，来留住家政公认。

无锡家政公司

据了解，由于家政服务业的特殊性，国内大部分企业并没有实行“员工制度”。管家服务员不符合企业的就业形式，也不受劳动法的保护。为此，大多数家政公司没有工资以外的其他保险。为了保留家务，21日当天，东营一家家政服务公司试图为公司11名员工购买两件老人保险和医疗保险。

公司的国内员工，11名员工购买保险是在公司工作4年以上，与公司签订了长期劳动合同，客户评价和内部检查表现较好，“有金牌月嫂，也有不错的管家服务员“。她说，除了清洁队等危险职业外，公司还为他们购买了商业保险，这是公司为员工购买的第一笔社会保险。这也是一家知名的国内公司第一次为员工购买保险。这也是他们第一次做到这一点，也是为更多员工购买保险的尝试。

据了解，随着经济社会的发展，家政公司服务商的差距越来越大。近年来，东营的就业形势严峻，内务管理高度流动。 “在国内一家公司工作4年以上并不容易”。家政公司职员介绍，为员工购买保险不仅为优秀员工提供保障，而且吸引更多员工长期留在家庭管理公司。